Po tých českých sa rozhodli pustiť do boja aj slovenskí lekári. A nielen to, dupli si aj sestričky pracujúce v slovenských nemocniciach.

Okrem včerajšieho protestu, kedy niektoré ambulancie včera od 13 do 14 hodiny neordinovali a lekári namiesto vyšetrení robili administratívu, po nemocniciach či pohostinstvách koluje petícia, ktorá má za úlohu vybojovať si lepšie podmienky pre zdravotné sestričky.
Protest lekárov, ktorý zorganizovala Slovenská lekárska únia špecialistov a pripojili sa k nej komora lekárov spolu s niektorými odborármi, mala poukázať na pracovné a platové podmienky zdravotníckych pracovníkov na Slovensku. Popravde, podmienky zamestnaných v zdravotníctve patria k jedným z najhorších v Európe. Podľa vyjadrení na štrajk reagovali niektorí pacienti podráždene, no našli sa aj takí, ktorí kvitovali rozhodnutie doktorov bojovať za svoje práva.

A sestričky? Petícia vyhlásená Slovenskou komorou sestier, ktorá koluje na verejnosti sa stretáva s pozitívnymi ohlasmi. Zdravotné sestričky majú ťažkú prácu a sú veľmi finančne podhodnotené. Okrem nadrábania si vzdelania sa stretávajú s nepochopením. Iste, existujú aj ľudia, ktorí nepochopia závažnosť a náročnosť tohto povolania, pokým im to niekto doslova nestrčí pod nos. Sestra nie je podriadenou lekára, je jeho spolupracovníčkou. Mylná je aj predstava, že iba lekár môže liečiť, lieči aj sestra. Áno, pravdou je, že neoperuje. Sestra tak ako lekár musí poznať všetky diagnózy a podľa vlastného uváženia naordinuje liečbu.
Sestra polohuje, umýva, prebaľuje, aj keď by to mali robiť sanitári. No tých bohužiaľ niet. Sestra podáva lieky. Nemám v pláne znevažovať pozíciu lekára. Aj lekári majú právo na dôstojné podmienky v zamestnaní. A nie vždy ide o oblasť financií.

Sedem oblastí petície zdravotných sestričiek : 1.Stanovenie min. hodinovej mzdy sestry a pôrodnej asistentky od 3.50EUR do 4.50EUR
Sestry majú platy v čistom príjme 250,300,400,500,600 EUR v závislosti od zariadenia a množstva nadčasov 2.Skorší odchod do dôchodku po dovŕšení 58 rokov - nadmerná fyzická a psychická záťaž pri výkone povolania
3.Kontrola dodržiavania personálnych normatív v zdravotníckych zariadeniach minimálne počty sestier nie sú optimálne a nedodržiavajú sa
4.Úprava poskytovania zdravotnej starostlivosti v zariadeniach sociálnych služieb - legislatívne zakotviť, stálu prítomnosť profesionálnych sestier na plný úväzok, odstránenie diskriminácie sestier v týchto zariadeniach, odstránenie diskriminácie klientov
5.Podpora mimonemocničnej zdravotnej oše.starostlivosti - agentúry domácej oše. starostlivosti zaradiť do ambulantnej zdravotnej starostlivosti, adekvátne financovanie agentúr, domovov ošetrovateľskej starostlivosti, stacionárov, výkonov pôrodných asistentiek v prirodzenom sociálnom prostredí
6.Podpora sústavného vzdelávania sestier a pôrodných asistentiek zamestnávateľmi, právo na pracovné voľno s náhradou mzdy - min. 5 pracov.dní/rok
7.Odbor ošetrovateľstva -samostatný odbor začlenený do organizačnej štruktúry MZ SR

„Keď sa nepostaráme my o seba, kto sa postará o vás?“

Zdroj: sksapa.sk, kocanova.blog.sme.sk
Zdroj foto : ceskokrumlovskydennik.cz

+ Čítať celú diskusiu a vložiť príspevok (počet príspevkov: 0)